诊所招医生有什么要求？招聘后还有哪些注意事项？
医生是诊所的核心资产。诊所老板不仅要能搭建优质的医生团队，还需要做好对医生的管理和培训。
今天我们围绕诊所医生招聘和管理，来讲讲——
● 医生招聘到位后，还有哪些注意事项？
诊所招聘医生
有哪些资质要求？
无论是哪个渠道招聘来的医生，都要仔细核实行医资质，了解工作经验。不同类型的诊所，对医生的资质要求有所不同。
普通诊所（如内科诊所、儿科诊所）
普通诊所招聘医生有 2 种情况。
一是给已有的科室招医生：医生的执业范围与诊疗科目相符即可。
二是新增科室招聘医生：除了要相应专业的执业医师，还要求执业满 5 年。
比如说，一家内科诊所打算新增中医科，就需要招聘至少 1 名执业满 5 的中医师，并去做诊所备案变更（具体可看这篇文章）。
中医类诊所
不同类别的中医诊所，对医生的要求详见下方表格。
口腔诊所
诊所基本标准要求，口腔诊所至少要有1名执业满 5 的口腔医师，每增设 2 台口腔综合治疗台，至少增加 1 名口腔医师。
值得注意的是，设 4 台以上口腔综合治疗台的诊所，至少要有 1 名口腔医师具有主治医师以上职称。
诊所也可以招聘执业助理医师。但助理医师在诊所没有独立处方权，开出的处方经过执业医师的签名、或加盖专用签章才有效。
医生招聘到位后
诊所要注意这 3 点
1. 及时增加/变更执业信息
医师只能在注册的执业地点行医。因此医师招聘后的第一件事，就是变更注册/备案到诊所。
尤其是多点执业的医生，一定要注意。
需要提醒的是，有多个专业的医生，注册时只能选择一个专业进行注册，不能同时在两个科室里执业。
2.不可让医生超范围执业
术业有专攻。诊所医生接诊时，要严格按照《医师执业证书》上的执业类别、执业范围看病。否则，很容易被认定为「超范围执业」，相关处罚也比较重。
举几个反面例子，大家体会一下。超范围执业怎么判定，可点击这篇文章查看。
3.医生按处方级别开具抗菌药
有打针、输液项目的诊所，通常都会用到抗菌药。目前抗菌药实行分级管理，诊所医生只能开自己处方权范围内的抗菌药，不能越级。
诊所需要安排医生参加当地组织的专项培训，考核合格后，根据职称等级，可获得相应级别的处方权。
• 初级职称：授予非限制使用级抗菌药物处方权
• 中级以上职称：授予限制试用级抗菌药物处方权
• 高级以上职称：授予特殊使用级抗菌药物处方权
某地公示诊所抗菌药处方权医师名单
ABC诊所管家支持根据职称，限制医生抗菌药使用级别。
当医生越级开药，系统会限制处方开具。医生修改药物后，才能成功开出处方。
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